Bando di selezione personale dipendente
La Croce Rossa Italiana – Comitato di Firenze, in qualità di Capofila dell’Area Vasta Centro (Firenze, Prato e Pistoia) apre le candidature per la seguente offerta di lavoro:
Impiegato con mansioni di coordinamento servizio civile Area Vasta Centro, CCNL Anpas cat. C1, part-time 30 h/sett.li, tempo determinato 6 mesi (rinnovabili).
Compiti e mansioni
Il Dipendente è chiamato a svolgere i seguenti compiti, atteso che la predetta elencazione ha carattere indicativo ed esemplificativo:
- Coordinamento dei progetti di Servizio Civile dell’Area Vasta;
- Supporto ai Comitati afferenti per la progettazione e la rendicontazione dei progetti di S.C.;
- Visite periodiche presso i Comitati afferenti;
- Assistenza ai Comitati per le attività di gestione del personale del Servizio Civile;
- Monitoraggio sulla formazione dei volontari del servizio civile;
- Adempimenti amministrativi;
Profilo richiesto
La selezione è rivolta a candidati che abbiano compiuto i 18 anni di età ed in possesso dei seguenti requisiti minimi:
- Diploma di scuola media superiore
- Possesso della patente CRI di tipo 4;
- Piena disponibilità operativa, anche per trasferte sul territorio dell’Area Vasta e reperibilità.
- Essere accreditato presso il Dipartimento Nazionale del Servizio Civile con la qualifica di “selettore”
- Essere accreditato presso la Regione Toscana con la qualifica “operatore macchina”
Sono valorizzati:
- Aver svolto il servizio civile;
- Esperienza nella mansione;
- Titolo di studio (in particolar modo se attinente al settore giuridico e dei servizi sociali);
- Conoscenza di lingue straniere;
- Referenze rilasciate a seguito di precedenti esperienze lavorative nel settore;
- Esperienza di Volontariato in Croce Rossa Italiana;
- Precedenti stage o esperienze presso aziende o enti no profit;
- Conoscenza del territorio di riferimento (Province di Firenze, Prato e Pistoia)
- Qualifiche di istruttore della Croce Rossa Italiana
Sede di lavoro
Croce Rossa Italiana Comitato di Firenze – Lungarno Soderini 11, Firenze
Scadenza e termini di presentazione delle candidature
Pena esclusione i candidati dovranno far pervenire la propria candidatura a mezzo e-mail all’indirizzo firenze@cri.it entro e non oltre il 31 dicembre 2018; la candidatura dovrà contenere un messaggio di presentazione in cui si evinca la rispondenza del candidato ai requisiti minimi richiesti e l’illustrazione delle eventuali caratteristiche preferenziali; si richiede inoltre di allegare un proprio CV aggiornato.
E’ importante che ogni candidato indichi con precisione un recapito telefonico/e-mail per qualsiasi esigenza legata alla procedura.
Procedura di selezione
Nel periodo compreso tra il 1 e il 10 gennaio 2019 saranno organizzati i colloqui conoscitivi con ciascun candidato. Nel caso in cui i candidati fossero superiori a 10 verrà effettuata una preselezione sulla base dei CV di cui verrà fornita comunicazione tramite e-mail.
Una volta terminata la procedura di selezione, verificati i documenti necessari, la risorsa individuata sarà attivata con il periodo di prova così come previsto dal contratto.
